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    说到物资保障，吴浩眼中闪过一丝自豪：“吃穿用度上，我们下了不少笨功夫。就说吃的吧，大家可能觉得在西北荒漠吃不到新鲜海产，其实不然。

    我们和渤海、南海的几个大型渔港签了直供协议，每天凌晨刚上岸的海鲜，通过冷链车走专用通道，再转乘我们基地的货运专机，中午就能出现在员工食堂的餐桌上。”

    “水果也是一样，”

    他补充道：“安西周边的葡萄、哈密的瓜、山东的樱桃，都是当天采摘当天运。陆运有恒温车队走高速，空运就用我们自己的货运无人机，保证大家吃到的每口水果都带着刚摘下来的水气。

    食堂光菜系就分了八大类，川鲁粤淮扬，甚至还有专门的清真窗口，就是想让来自天南海北的员工都能吃到家乡味。”

    谈及交通，吴浩的语气更显轻快道：“出行方面，我们修了三条直达安西市区的快速路，每天有好几班专属班车往返，全程走绿色通道，俩小时就能到。

    基地机场除了保障科研试飞，还开通了到安西的固定航线，每天一班客机，一个半小时直达，机票对员工免费，家属也能享受折扣。

    要是想自驾，园区里有新能源共享车队，扫码就能开走，充电网络覆盖整个基地。”

    他顿了顿，目光扫过在座众人：“当然，光靠硬件还不够。我们的薪资待遇比一线城市同岗位要高出三成，科研人员还有项目分红和股权激励，每年带薪假期不少于二十天，表现优秀的员工还能享受全家免费体检和疗养。

    说白了，就是用真心换真心，你给员工解决后顾之忧，员工才能把心思全放在科研上。”

    说到这里，吴浩笑了笑：“现在基地里不少员工都是自愿过来的，因为这里的福利待遇要比安西那边高的多，所以不少人都愿意留在这里。。

    上次有位搞材料研发的教授跟我说，‘这里条件比家里还好，哪还有理由不安心搞研究？’我想，这就是对我们后勤工作最好的肯定了。”

    张副总听得连连点头，看向吴浩的目光多了几分赞许：“能把后勤做到这份上，难怪能留住这么多人才。

    看来你们不仅懂科研，更懂人心啊。”
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